[ad_1] Há inúmeros exemplos de líderes empresariais. A mídia evidencia alguns modelos. Dentre esses, há tipos que se notabilizam pela extravagância e excentricidade. Parece paradoxal que, quanto mais excêntricos, mais atraem um público fiel – que os segue em redes sociais, acompanha seus programas e copia seus exemplos – composto, curiosamente, por muitas pessoas que … Ler mais
[ad_1] A Gestão de Recursos Humanos (GRH) pode funcionar com uma variedade de responsabilidades. Um dever fundamental entre eles é decidir o trabalho que você precisa ter e se a utilizar os serviços de empreiteiros independentes na contratação de funcionários. A gestão de recursos humanos tem que preencher estas necessidades, desde o recrutamento, a formação … Ler mais
[ad_1] “Eu não gosto de ser gerido, mas se você me levar, eu vou segui-lo em qualquer lugar.” – Um comentário ouvido nos corredores de uma grande corporação é a mesma coisa que você vai dizer se alguém lhe perguntou se você queria ser dirigidos ao redor.? Se sim, bem-vindo ao clube dos pretensos líderes. … Ler mais
[ad_1] Existe uma diferença entre gestão e liderança? Opiniões divergentes são abundantes, embora a maioria dos especialistas, de fato, a distinção entre os dois. Este breve artigo analisa as principais características associadas a uma gestão eficaz e comportamento de liderança no ambiente de trabalho e faz com que um caso para a necessidade de ambos … Ler mais
[ad_1] A maioria dos especialistas em desenvolvimento da equipe concordam que as equipes vão passar por cinco estágios diferentes. Como rapidamente uma equipe se move através de cada estágio dependerá dos membros da equipe, suas habilidades individuais, o trabalho que se espera que façam, e do tipo de liderança à disposição da equipe. Bruce Tuckman … Ler mais
